인간 중심적인 경영을 실천한다.

1. 모든 사람의 기본적인 인권을 존중하며 고객, 종업원 등 모든 이해 관계자에 대해 차별을 하지 않는다.
2. 고객만족을 경영 활동의 우선적 가치로 삼고 고객의 요구와 기대에 부응하는 제품과 서비스를 적기에 공급한다.
3. 고객의 입장에서 생각하고 고객의 요구를 겸허히 수용하며 고객의 명예와 정보를 존중하고 보호한다.
4. 모든 종업원들에게 동등한 기회를 제공하고 능력과 성과에 따라 정상하게 대우한다.
5. 종업원들에게 자기개발을 권장하고 역량 향상을 적극 지원하며 자율적이고 창의적으로 일할 수 있는 근무 환경을 조성한다.

법과 윤리를 준수하여 깨끗한 조직문화를 구축, 유지한다.

1. 법과 상도의에 따라 공정하게 경쟁하고 시장경쟁 질서를 존중하며 부정한 방법으로 부당한 이익을 취하지 않는다.
2. 사업활동에 있어 대가성 뇌물, 향응을 주고 받지 않고 불법적인 기부금 등 금품을 제공하지 않는다.
3. 사업활동을 객관적으로 이행할 수 있도록 정확하게 기록하고 관리하여 회계의 투명성을 유지하고 법이 정하는 바에 따라 재무적 변동 등 기업정도를 성실하게 공개한다.
4. 모든 업무 활동에서 공과 사를 엄격히 구분하고, 사적인 이익을 도모하지 않으며, 회사 자산의 횡령, 유용 등 일체의 부정행위를 하지 않는다.
5. 성희롱, 폭력 등 동료관계를 해치는 일체의 언행을 하지 않고, 파벌을 형성하여 조직 내 위화감 조성 행위를 금하고 상호 신뢰와 원활한 의사 소통으로서 공존공생의 노사 관계를 이루어 나간다.

환경, 안전 경영을 중시하고 글로벌 선도기업으로서 사회적 책임을 다한다.

1. 환경보호와 관련된 각종 법규를 철저히 지키고 내부규정을 준수하여 자원의 효율적 사용에 앞장선다.
2. 안전과 관련된 각종 법규를 철저히 지키고 안전수칙 준수 및 쾌적한 근무환경을 조성하여 안전사고를 예방한다.
3. 기업이 지켜야 할 기본적 책임과 의무를 성실히 수행하여, 회사에 대한 신뢰도 향상에 노력한다.
4. 상호 신뢰의 기반 위에서 협력사의 경쟁력 강화를 위한 지원과 공동의 발전을 추구한다.
5. 안전적인 고용창출, 조세납부의 책임을 다하고 공익활동을 통해 지역 사회 발전을 도모한다.